选调生的实际待遇如何？

张洪熹

选调生是中国各级党政机关选拔的优秀高校毕业生到基层工作的一种制度安排，其待遇情况因地区、层级、工作性质等因素而有所不同。以下是一些普遍的情况：
1. "工资待遇"：选调生的工资待遇通常按照国家公务员的工资标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。不同地区的经济发展水平不同，工资水平也会有所差异。
2. "福利保障"：选调生与公务员一样，享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等。
3. "职业发展"：选调生在基层锻炼期间，会有机会参与各种培训，提升自身能力。在表现优秀的情况下，有晋升为公务员的机会，职业发展路径相对清晰。
4. "基层锻炼"：选调生在基层工作期间，通常会参与一些基层治理、服务群众的工作，有助于积累实践经验，提升解决问题的能力。
5. "生活补贴"：部分地区的选调生在基层工作期间，可能会享受到一定的住房补贴、交通补贴等生活补贴。
需要注意的是，具体待遇以各地发布的选调生招聘公告为准，不同地区、不同层级可能会有所不同。此外，随着国家政策的调整，选调生的待遇也可能发生变化。

影—卫冰

选调生是由省级组织部门统筹招录的党政后备人才，分定向和非定向两种。定向选调生主要面向国内985、211名校招录，比如北大、清华、浙大、复旦等，符合党员或优秀学生干部、奖学金获得者都可以报名，由招录方——地方省委组织部组织各地市组织部根据岗位需要直接面试考核录取，不需要参加笔试。非定向选调生一般针对省内重点院校和国内其他二本以上院校招录，报名资格要求符合党员、学生干部、奖学金三个条件之一，报名后需参加统考，经过笔试和面试环节，和其他公务员考试时间、形式一样，只不过计划单列由组织部负责统筹招录。

选调生入职后，试用期转正后按学历定级，本科定科员，工资25级；硕士定四级主任科员，工资24级：博士定二级主任科员，工资22级。以前部分地区为了引进人才直接给博士选调生定副处，这两年随着选调生的增多，各地相继取消了这个政策。由此可见，在工资待遇方面，选调生和普通公务员没什么区别。待遇高低主要看地区财政情况。财政情况好的，比如东部地区，相对高点，反之则低。

以小公所在西部三线城市为例，新录用选调生即公务员，转正后扣除五险两金后实际到手也就3600左右（含车补），外加通讯补贴180、物业补贴160、餐补350，每月总计到手4200，年终绩效两到三万，工会福利每年两千，其他再无收入，一年满打满算到手不超过8万。东部地区相对较高，大致相当于这个数字的一倍。